求人情報

川田ニットのトリコットはあなたのライフスタイルと共に

川田ニット株式会社

川田ニット株式会社

トリコット生地の製造・開発・販売

所在地
富山県南砺市城端1370

働く先輩の声

  • 働く先輩の声1

    開発課 柴田拓哉さん

    今は開発部署で、生地の設計書をもとに、新しいモノの開発を行っています。入って1年目なので、まだまだ勉強段階ですが。
    昔アパレルで働いていたこともあり、洋服が大好きなんです。販売の仕事をするうちに、生地や繊維に興味を持ち始めました。
    自分が実際業務に携わりできた生地を作れた時は嬉しいですね。
    現場も20代が多く、全体的に和気藹々としています。明るい職場だと思います。将来的には設計書から手掛けたいと思っています。お客様の要望に応えられる商品を、自分の手で作っていきたいです。

  • 働く先輩の声2

    取締役工場長 川田崇博さん

    若手の社員が大半なので、フレッシュな雰囲気を持つ会社です。
    現在、管理職が主導ではなく、管理職以外の人が主導をとって活動していこうという取り組みも行っているところ。上司部下の垣根をはらい個人の存在を大切にしていくことを目的としています。
    性別問わず、できる仕事です。飽きずにコツコツと物事に取り組める人には向いていると思いますね。
    弊社の生地が有名ブランドの商品に使われていたり、またテレビやお店で商品を見かけたりと、自分たちが作った生地が世の中にたくさんあることに誇りを感じられると思います。
    1日1日一人一人が成長を感じながら、より良い会社になっていくことを目標としています。

  • 働く先輩の声3

    専務取締役 川田將晴さん

    弊社は時代の変化に応じて、自らも変化してきた歴史を持ちます。今はさらなる100年に向かって、高付加価値のトリコット生地を作りたいという思いがあり「トコシエ」という自社ブランドを立ち上げました。このブランドを通して、トリコット生地の良さを多くの人に伝えていきたいですね。
    いつかは城端の街が「トリコットの街」と呼ばれるよう、日本一、そして世界一のメーカーになることを目指しています。これからも地域に根差した会社づくりと、南砺市城端地域を元氣にしたいという思いでいます。

こんな会社です

富山県南砺市城端で生まれ育った「トリコット生地」のメーカーです。創業から111年。現在グループ会社5社を有し、トリコット生地の生産量は日本一を誇ります。
付加価値商品の開発、品質管理の徹底を追求した結果、日本のみならず世界のお取引先の皆様に認知いただくトリコット生地メーカーに成長いたしました。
トリコットの使用用途はインナーウェア、アウターウェア、スポーツウェアにとどまらず、自動車用内装材・建築補助材料・医療関連材料などにも利用されており、さまざまなシーンの中に溶け込んでいます。

主な製品

  • ●最強の生地【トリコット】<br />
<br />
編物と織物の長所を兼ね備える最強の繊維素材。<br />
<br />
織物:ハリ・コシがあり、形状の安定性を備え、高密度。<br />
編物:ストレッチ性、通氣性があり、シワになりにくい。<br />
トリコット:切りっぱなしでもほつれにくい。<br />
<br />
使用用途<br />
インナーウェア、スポーツウェア、アウターウェア<br />
ユニフォームウェア、自動車用内装材、建築補助材料<br />
医療関連材料、産業資材関係 など

    ●最強の生地【トリコット】

    編物と織物の長所を兼ね備える最強の繊維素材。

    織物:ハリ・コシがあり、形状の安定性を備え、高密度。
    編物:ストレッチ性、通氣性があり、シワになりにくい。
    トリコット:切りっぱなしでもほつれにくい。

    使用用途
    インナーウェア、スポーツウェア、アウターウェア
    ユニフォームウェア、自動車用内装材、建築補助材料
    医療関連材料、産業資材関係 など

  • ●ファクトリーブランド【tococie】(トコシエ)<br />
<br />
川田ニッティング・グループが製造・販売するトリコット素材によるファクトリーブランド。<br />
テキスタイルデザイナー・梶原加奈子氏監修のもと、トリコットの強みを生かしながら、高付加価値を追求した素材開発を進めています。<br />
お客様に愛していただき「とこしえに続いていくこと」を目指しています。

    ●ファクトリーブランド【tococie】(トコシエ)

    川田ニッティング・グループが製造・販売するトリコット素材によるファクトリーブランド。
    テキスタイルデザイナー・梶原加奈子氏監修のもと、トリコットの強みを生かしながら、高付加価値を追求した素材開発を進めています。
    お客様に愛していただき「とこしえに続いていくこと」を目指しています。

  • ●ファクトリーブランド セカンドライン【tococie for SDGs】<br />
<br />
「tococie for SDGs」は、地球環境に優しいトリコット素材を追求し、SDGs達成を目指した「tococie」のセカンドラインです。<br />
「tococie」が目指す「とこしえに続いていくこと」はSDGs の「持続可能な世界を実現する」という考え方と一致しています。

    ●ファクトリーブランド セカンドライン【tococie for SDGs】

    「tococie for SDGs」は、地球環境に優しいトリコット素材を追求し、SDGs達成を目指した「tococie」のセカンドラインです。
    「tococie」が目指す「とこしえに続いていくこと」はSDGs の「持続可能な世界を実現する」という考え方と一致しています。

正社員
人事マネージャー候補

人事マネージャー候補
業 種
製造業
職 種
事務・管理系(総務、管理職等)

カワダニット

川田ニット株式会社

事業内容
トリコット生地の製造・開発・販売
本社所在地
富山県南砺市城端1370
連絡先
TEL 0763-62-1170 / FAX 0763-62-0448
担当者名
金田 昌仁

求人情報

年 齢 既卒(65歳未満)
勤務地 南砺市城端
就業エリア 城端地域
休日 年間休日109日(会社カレンダーによる)
求人情報 【仕事内容】
世界のアスリートを支える「布」を、
あなたの「人事経験」で支えてください。
「培ってきた人事の経験を、
 大好きな地元を支える力に変えたい」
「人と向き合う時間を大切にしたい」
そんな風に感じていませんか?
当社は、あなたの「調整力」や
「細やかな配慮」を必要としています。
まずは一度、リラックスして
お話ししてみませんか。
総務部の一員として、人事・採用・
労務・教育など、バックオフィス全般の
「司令塔」を担っていただきます。

【具体的には…】
●採用活動の統括
 説明会の実施、面接、内定者フォロー
●教育体制の構築
 社員のスキルアップ支援の企画・運営
●意思決定のサポート
 役員の相談役として、現場の意見を調整
●総務・労務業務
 稟議書作成や給与計算の確認など

強引に意見を通す必要はありません。
周囲とコミュニケーションを取り、
一歩ずつ進めるスタイルを高く評価します。

【あなたに求める役割】
・採用のバトンタッチ
 現場の声をじっくり聞き、
 会社に馴染む方を探してください。
・調整役としての活躍
 役員と現場の間に立ち、
 双方が納得できる「落とし所」を見つける。
 そんな「つなぎ役」を期待しています。
・環境づくり
  社員が「ここで働いてよかった」と思える
 そんな研修や制度を運用していきましょう。

【求める人材】
■必須条件
・人事の実務経験が3年以上ある方
(採用、労務、教育など、
 関わってきた領域の幅広さを重視)
■歓迎条件
・製造業などの現場を支える
 バックオフィス経験がある方
■こんな方にピッタリです
・家族との時間を大切にしながら、
 培ったスキルを無駄にしたくない方。
・「バリバリ稼ぐ成功」よりも
 「周囲との良好な関係」を優先したい方。

【アピールポイント】
■ 世界が認める「トリコット」の力
富山県南砺市に根ざして100年。
私たちは、ニットの中でも特殊な
「経編(たてあみ)=トリコット」の
スペシャリスト集団です。
「高機能スポーツタイツ」
「世界的なスポーツ大会の公式ジャケット」
など、
トリコットがなければ完成しない製品が
世界中にあります。
「名前は出ないが、世界を支えている」
という職人気質のプライドが
この工場には息づいています。
地元に根付いた
「なくてはならない企業」として、
誇りを持って働けます。
■人事として語る、自社の誇り
あなたが採用活動で語ることになるのは、
世界の一流アスリートを支える
「トリコット生地」の可能性です。
「このユニフォームの生地、
 実はうちの会社で作っているんだよ」
そんな風に自信を持って
新しい仲間を迎え入れてください。


【給与】
月給:26万円 〜 28万円
※年収ベースでは370万円〜405万円程度を想定。
※今までのご経験をしっかり給与に反映します。
◆昇給あり
◆賞与年2回あり(7,12月)
◆交通費別途規定支給
◆家族手当
◆特別手当
◆精勤手当
◆時間外手当
※規定あり

【勤務時間】
8:30~17:15(実働7.75時間/休憩1時間)
※平均残業時間20時間以内
※1年単位の変形労働時間制(年間カレンダーに準じた勤務)
(実働38.6時間/週平均)

【休日休暇】
土日休み(会社カレンダー)
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇
※年間休日109日

応募・選考

採用方法 【ご応募の流れ】
(1) WEBから応募
ご応募から3日以内にご連絡します。

(2) 書類選考
履歴書・職務経歴書の送付をお願いいたします。

(3) 面接(1回)
リラックスした雰囲気でじっくりお話しましょう。
あなたのことを教えてください。

(4) 内定・入社
入社日などはお気軽にご相談ください!

最後までお読みいただき、
ありがとうございました!
あなたのご応募をお待ちしております。
採用期日 常時