2025年11月05日
「ユースエール認定企業」に登録されました！
この度、厚生労働省の認定制度である「ユースエール認定企業」に登録されました。
この制度は、若者雇用促進法に基づき、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良である中小企業
に与えられるものです。
認定基準の一部
・直近三事業年度の、新卒者などの離職率が20％以下
・前事業年度の、正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下
かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員がゼロ
・前事業年度の、正社員の有給休暇の、年平均の取得日数が年10日以上
または、年平均取得率70％以上 ※ 付与日数に占める取得日数の平均
など
どの業界でも人手不足が深刻化する中、若い人たちに建設業の未来に希望を持ってもらうべく、
安達建設ではこれまで働き方改革をはじめ、様々な労働環境改善の取組を行ってきました。
ユースエールはその過程の結果として認めてもらえたのだと思っています。
ユースエール認定マークの若葉の形は、若者がやる気に満ちあふれ、腕をふるう姿を、赤い丸はその活力を意味し、
若い力で日本の活力を上昇させていくイメージを表現しているそうです。
安達建設でその若い力を活躍させてみませんか？
一緒に働けることを楽しみにしています！
ユースエール認定の詳細については下記リンクからどうぞ
